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以“述”亮績 以“評”篤行-公司召開2024年度中層干部述職考核大會

2024-12-19 20:26| 發(fā)布者: 風(fēng)輕云淡| 查看: 1005| 評論: 0|原作者: 李成亮 分享到:
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摘要: 為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),全面、客觀、公正評價考核中層干部履職盡責(zé)情況,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能,12月18日,公司召開2024年度中層干部述職考核大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表參加會議。本次考核工作嚴(yán)格遵循 ...

為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),全面、客觀、公正評價考核中層干部履職盡責(zé)情況,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能,12月18日,公司召開2024年度中層干部述職考核大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表參加會議。

本次考核工作嚴(yán)格遵循《公司中層干部考核辦法》制度要求,會前成立考評小組,詳細(xì)制定考核方案、設(shè)置考核內(nèi)容、明確考核程序,中層干部圍繞全年工作細(xì)致總結(jié)梳理,認(rèn)真撰寫述職材料,黨委組織部對干部述職材料逐篇審核修改、匯編成冊,為考核工作做好充分準(zhǔn)備。

考核過程采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展。述職會上,黨委組織部通報了此次考核工作籌備情況,并對考核內(nèi)容、步驟以及測評表填寫要求、評分規(guī)則進(jìn)行詳細(xì)說明。述職現(xiàn)場,15名中層干部依次從德、能、勤、績、廉方面對全年工作進(jìn)行深入盤點、匯報,用“成績”說話、用“數(shù)據(jù)”報賬,展現(xiàn)工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗、分析查擺不足、明確下一步方向。隨后,全體參會人員在聽取述職匯報、閱讀述職材料的基礎(chǔ)上,本著客觀公正、實事求是的原則,對中層干部進(jìn)行現(xiàn)場考評打分。為全面了解掌握各單位、部門工作情況和職工滿意度,現(xiàn)場還對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主測評。

此次干部述職考核工作是公司黨委強(qiáng)化干部隊伍管理的重要舉措,也是干部考察培養(yǎng)使用的主要依據(jù)。公司黨委也將以此為契機(jī),不斷完善考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)過程監(jiān)督,拓寬反饋渠道,強(qiáng)化結(jié)果運用,努力提升干部考核整體質(zhì)效,切實為公司創(chuàng)新驅(qū)動、高效運行提供強(qiáng)有力的組織保障。

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