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陽極分公司召開2024年下半年中層干部績效考核會

2024-12-6 19:45| 發(fā)布者: 風輕云淡| 查看: 517| 評論: 0|原作者: 賈婷婷 分享到:
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摘要: 為進一步加強干部考核管理,提升干部履職盡責能力和業(yè)務(wù)管理水平,12月4日上午,陽極分公司在四樓會議室召開2024年下半年中層干部績效考核會。分公司領(lǐng)導班子、中層干部、黨員職工代表等40余人參加會議,分公司黨委 ...

為進一步加強干部考核管理,提升干部履職盡責能力和業(yè)務(wù)管理水平,124日上午,陽極分公司在四樓會議室召開2024年下半年中層干部績效考核會。分公司領(lǐng)導班子、中層干部、黨員職工代表等40余人參加會議,分公司黨委委員、經(jīng)理助理郭都平主持會議。

為保證此次考評結(jié)果公平公正,參與此次考核會的黨員職工代表均由各基層支部委員會討論推薦產(chǎn)生。會上,郭都平宣讀《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》,對中層干部績效考核測評表填寫要求、注意事項等進行說明。參評人員根據(jù)中層干部下半年在業(yè)務(wù)能力、工作作風、廉潔自律、工作業(yè)績等方面表現(xiàn)情況進行現(xiàn)場民主測評打分。

分公司黨委書記、經(jīng)理陳全忠在總結(jié)講話中強調(diào),分公司中層干部要正確對待考核結(jié)果,虛心向優(yōu)秀學習、向先進看齊,轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化工作方法,提高工作效率、強化管理能力,以實際行動在職工中發(fā)揮示范帶頭作用。各級管理人員要敢于管理、大膽管理,優(yōu)化管理細節(jié)、提升管理效能,努力破解生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保等各個環(huán)節(jié)的困難和短板。廣大黨員職工要緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作,立足崗位職責,清晰思路、展現(xiàn)擔當、體現(xiàn)作為,為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。

分公司紀委對本次考核全過程進行監(jiān)督。

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