從銅川市總工會獲悉，2022年12月30日，公司工會被銅川市總工會命名2022年度“集體協(xié)商示范單位”。

近年來，為保持職工與公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，公司工會不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方法，規(guī)范程序、深化內(nèi)容、彰顯成效，深入開展“集體協(xié)商示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，依法依規(guī)有序開展集體協(xié)商工作，為切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)公司健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

2022年一屆三次職代會上，職工方代表與企業(yè)方代表簽訂了《集體合同》及三個(gè)專項(xiàng)合同，經(jīng)過一年運(yùn)作，集體協(xié)商工作初見成效。一是促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。集體合同的簽訂，協(xié)調(diào)了公司、員工雙方的利益，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，2022年度營業(yè)收入突破68億元，創(chuàng)歷史新高。二是緩解了矛盾糾紛。集體協(xié)商的開展，和諧了公司和員工的關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)了民主管理，依法保障了職工的合法權(quán)益。三是密切了公司工會和職工的聯(lián)系。公司工會以集體協(xié)商為切入點(diǎn)，把職工福利待遇落到實(shí)處，通過開展一系列的“夏送清涼”、“冬送溫暖”、金秋助學(xué)、提高女職工衛(wèi)生費(fèi)等活動(dòng)發(fā)揮工會職能作用，不斷加強(qiáng)工會工作規(guī)范化建設(shè)，有效維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及和諧發(fā)展，讓廣大職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。