勤儉節(jié)約、憶苦思甜是中華民族的傳統(tǒng)美德，在社會物質(zhì)財富不斷提升的今天，弘揚傳統(tǒng)文化、力行節(jié)儉之風勢在必行。民以食為天，餐桌文明是社會文明的縮影，為了進一步深化“講文明樹新風”活動，倡導儉以養(yǎng)德，文明用餐的理念，公司于7月份開展了“文明餐桌行動”，培育全體干部職工安全用餐、節(jié)儉用餐、環(huán)保用餐的文明用餐行為意識，推進公司文明用餐風氣的養(yǎng)成，起到了良好的效果。

高度重視健全組織 自開展“文明餐桌”行動以來，公司積極響應號召，落實責任，傳達《中共陜西省國資委委員會關于印發(fā)＜陜西省省屬國有企業(yè)“文明餐桌”實踐活動指導方案＞的通知》文件精神，并制定了“文明餐桌”行動方案，成立領導小組，組織召開相關會議，嚴格按照《新時代公民道德建設實施綱要》要求，認真部署，強化了全體干部職工衛(wèi)生文明意識，并通過增強活動的吸引力、參與率、滲透力，全面提升了全體干部職工文明素養(yǎng)和企業(yè)文明程度。

加大宣傳營造氛圍 公司始終樹立“一粥一飯當思來之不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，通過QQ工作群、微信工作群、公司網(wǎng)站、公眾號等各類平臺，向廣大干部職工普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為。并在職工餐廳懸掛宣傳條幅，張貼“文明餐桌行動”宣傳畫及“文明餐桌行動”告示牌、循環(huán)滾動播放宣傳標語等多種方式大張旗鼓宣傳“文明餐桌”實踐活動的重要意義，為文明餐桌行動營造了良好的氛圍。

明確職責行動長效 為切實推動“文明餐桌”實踐活動落細落小落實，深度融入企業(yè)文化，引導全體職工養(yǎng)成良好的行為自覺，牢固樹立干部職工講文明、講衛(wèi)生、防疾病的良好行為習慣，公司把“文明餐桌”行動作為一項長久持續(xù)性的教育實踐活動，切實加強組織領導，并要求各單位、各部門結合自身行業(yè)特色和工作職責，分工合作、相互支持、協(xié)同推進，形成了行業(yè)自律、職工勸導、相互監(jiān)督等多管齊下的良好局面，有計劃、有步驟地推進了“文明餐桌”行動的扎實深入長效開展，助力掀起“文明餐桌”的時代新風。